Фахівець з просування медичних препаратів, DL, м. Харків

ПОСАДОВІ ОБОВ'ЯЗКИ:

• Досягати встановлених бізнес-цілей у визначеному регіоні/території зокрема:

• щомісячних, щоквартальних та щорічних цільових показників продажу певних видів препаратів;
• збільшення обсягів реалізації визначених видів препаратів за встановлений період; позитивної динаміки ринкової частки визначених брендів по відповідних ринкових категоріях;

• Досягати встановлених цільових показників діяльності у визначеному регіоні, а саме:

• цільового покриття;
• щоденної середньої частоти візитів на день та загальної кількості візитів;
• частоти покриття цільової аудиторії;
• регулярне планування і виконання маршруту;
• повної відповідності всіх медичних візитів  моделі продажу та посібнику з циклової промоційної кампанії;

• Організовувати та проводити різні промоційні заходи серед цільової аудиторії (лікарів та провізорів/фармацевтів) згідно з планом, затвердженим для відповідного промоційного циклу;
• Налагоджувати та розвивати співпрацю з ключовими провідними спеціалістами, що працюють у визначеному регіоні, відповідно до плану дій, узгодженого і затвердженого керівником зовнішньої служби;
• Організовувати та проводити різноманітних заходів щодо просування визначених брендів у визначених місцях контактування клієнта з інформацією згідно з планом, затвердженим для відповідного циклу просування;
• Звітувати на щоденній основі про всі види діяльності та спілкування із зовнішніми клієнтами в наявній корпоративній електронній системі управління взаємовідносинами з клієнтами;
• Обов'язково інформувати свого безпосереднього керівника, у разі зміни раніше складеного плану роботи (щоденного, тижневого, місячного) на визначеній території та про причини зміни плану.
• На регулярній основі робити переоцінку комерційного потенціалу цільової аудиторії (лікарів) в межах певного регіону та вносити пропозиції стосовно корегування цільової аудиторії та подальшої реалізації;
• Постійно вдосконалювати методів роботи, знання продукції та навички промоції шляхом виконання дій, узгоджених в рамках інструктажу, що проводиться керівником, приймати участь в національних торгових конференціях, регіональних зборах та призначених тренінгах;
• Активно сприяти розробці та подальшому виконанні індивідуального плану розвитку, узгодженого з керівником під час коучинг-сесій;
• Приймати активну участь в процесі розробки і подальшому виконанні плану особистого розвитку, узгодженого з керівником;
• Забезпечити належне використання і збереження всіх цінних речей і конфіденційної інформації, наданих компанією: автомобіля, ноутбуку, мобільного телефону, програмного забезпечення, документів в електронному і роздрукованому вигляді тощо;
• Забезпечити повну відповідність всієї діяльності чинному законодавству України (кримінальному, адміністративному, трудовому), Кодексу етики Санофі та будь-якій іншій політиці та/або інструкціям, що вводяться в дію керівництвом компанії (наприклад, політиці безпеки інформаційних систем, інструкціям щодо безпечного керування транспортними засобами, розпорядженням щодо стандартів ділового одягу тощо);
• Уважно ставитися до будь-яких зовнішніх претензій, що виникають в межах визначеної території і стосуються будь-яких побічних явищ від використання продукції під торговими марками Санофі, та забезпечувати своєчасне повідомлення про такі претензії у відповідності до Політики з фармаконагляду.
• Дотримуватися правил внутрішнього трудового розпорядку компанії.

ВИМОГИ до КВАЛІФІКАЦІЇ:

• Вища освіта – освіта за медичним чи фармацевтичним напрямом є бажаною, але необов’язковою;
• Досвід роботи на аналогічній посаді протягом принаймні 1 року є бажаним, але необов’язковим;
• Навички роботи з комп’ютером, що дозволяють ефективно працювати та користуватися основними офісними програмами: MS Word, MS PowerPoint, MS Excel, MS Outlook та Internet Explorer.
• Дійсне посвідчення водія та досвід керування автомобілем;
• Добрі комунікаційні та презентаційні навички, а також навички управління часом;
• Готовність до роз'їзного характеру роботи.

At Sanofi diversity and inclusion is foundational to how we operate and embedded in our Core Values. We recognize to truly tap into the richness diversity brings we must lead with inclusion and have a workplace where those differences can thrive and be leveraged to empower the lives of our colleagues, patients and customers. We respect and celebrate the diversity of our people, their backgrounds and experiences and provide equal opportunity for all.