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A Range of Possibilities

Value and Access Manager DCV Peru

date posted 10/10/2019
contract type Full time
job id R2525246
location Peru

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

INDICADORES KPI (Key Performance Indicators)

–      Implementar y ejecutar la estrategia de acceso al mercado mediante:

·                Priorización de los pagadores y personas influyentes.

·           Implementación de mensajes de valor de alta calidad y trabajos de campo que abordan las necesidades de los pagadores.

·                Vinculación con redes interesadas, a nivel regional.

–      Trabajar en estrecha colaboración con HEVA, para apoyar el desarrollo de investigaciones y proyectos en el apoyo de acceso. Incluidos modelos económicos de salud, epidemiología, resultados de pacientes, entornos del pagador, inteligencia de la competencia y cualquier otro factor que pueda orientar las estrategias de comercialización y precios del mercado global y local.

–      Encargado de KAM/KIM/Reps training en la propuesta de valor y el entorno del pagador, asi como del acompañamiento en campo para el mejor entendimiento y desarrollo de la estrategia para clientes principales.

MANEJO DE CONOCIMIENTO Y TERRITORIO

–      Tener un conocimiento adecuado de los productos a cargo.

–      Conocer la composición del mercado, su  funcionamiento y reglamentación.

–      Construir y desarrollar relaciones con las personas claves y tomadoras de decisión.

–      Identificar soluciones de acceso al mercado para escenarios desafiantes (por ejemplo, acuerdos innovadores, modelos de contratación, programas de gestión de enfermedades, etc.)

ANALISIS DE COMPETENCIA Y MERCADO

–      Conocimientos de los productos de la competencia.

–      Reunir información regional mediante el trabajo de campo para acceder al mercado.

–      Reunir información sobre las diferentes rutas de acceso para los productos de la franquicia de DCV en Perú.

–      Desarrollar y mantener una sólida comprensión de los precios y criterios de reembolso utilizados por los pagadores en el mercado local para tomar decisiones sobre la estrategia, los planes y las tácticas del pagador.

–      Elaborar estrategias para la implementación del Programa de Apoyo al Paciente.

INTERACCION CON OTRAS AREAS

–      Responsable de posicionar Market Access dentro de la unidad DCV.

–      Contacto clave con la unidad de negocio.

–      Generar reportes con información relevante para informar sobre los valores adicionales con los que cuentan los productos.

–      Coordinar la estrategia de acceso con las demás áreas y Market Access Regional, para desarrollar y coordinar la implementación oportuna de los entregables (Dossiers de valor, modelos económicos, actividades de participación con el pagador, etc.)

–      Reportar  al  departamento las posibles personas que tienen enfoque para ser parte del equipo de Market Access.

MANEJO DEL RECURSO HUMANO

–    Efectuar las comunicaciones escritas o verbales requeridas para asegurar el buen desarrollo del trabajo.

–    Efectuar las comunicaciones escritas o verbales requeridas para asegurar el buen desarrollo del personal a cargo.

–    Implementar semestralmente las valoraciones de desempeño/potencial del equipo a cargo acorde con el proceso de Gestión de Talento.

REQUISITOS DE LA POSICIÓN:

Education: Formación Universitaria en Economía, Administración de empresas, Ingeniería, Medicina o Marketing. Especialización o programas como diplomados en Economía de la salud, Epidemiologia o Administración en salud.

Experience & knowledge: Experiencia en la industria farmacéutica donde cuenta con amplios conocimientos sobre: ​​Estructura del gobierno y políticas públicas, mercado privado complementario, conceptos de economía de la salud y su aplicabilidad. Es deseable tener experiencia como rol de pagador, como puestos de gestión en entidades de salud o instituciones de atención médica.

Esta posición requiere fuertes habilidades estratégicas y de liderazgo, así como habilidades analíticas para traducir la información clínica y los mensajes en estrategias de acceso a los pagadores.

Lenguaje: Inglés Intermedio

Competencias:

·      Excelentes habilidades de organización y comunicación.

·      Capacidad para trabajar en equipo, aportando ideas creativas y energía positiva al grupo.

·      Comprende claramente los pagadores y su perspectiva, así como las tendencias en fijación de precios y reembolso.

·      Base científica sólida que le permite evaluar el impacto de las estrategias de los pagadores y la capacidad de desafiar el desarrollo clínico o los asuntos médicos u otras partes interesadas relevantes.

·      Cuenta con una extensa y establecida red de contactos de pagadores.

·      Capacidad para identificar las ventajas clave de los productos a cargo en los contextos de los requisitos del mercado y proporciona ideas clave para generar valor a estos.

·      Tiene inteligencia competitiva para identificar oportunidades y amenazas tempranas en el mercado.

At Sanofi diversity and inclusion is foundational to how we operate and embedded in our Core Values. We recognize to truly tap into the richness diversity brings we must lead with inclusion and have a workplace where those differences can thrive and be leveraged to empower the lives of our colleagues, patients and customers. We respect and celebrate the diversity of our people, their backgrounds and experiences and provide equal opportunity for all.

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