Job title: Head Of Engineering

• Location :Megrine
• Job type: Full Time

Mission

Assurer la conformité et la fiabilité des Facilities et Utilities et des projets d’ingénierie au vu de pérenniser l’activité industrielle.

Education et Expérience :

•             Ingénieur domaine technique (Expérience minimale de 10 ans).

•             Expérience confirmée dans la maintenance, engineering et projets dans le domaine pharmaceutique, agroalimentaire, industrie chimique ou Produits de Grande Consommation.

•             Expériences réussies dans la gestion des équipes techniques et l’animation des équipes pluridisciplinaires en transverse.

•             Expérience dans la gestion de la maintenance, de l’ingénierie et des projets.

•             Expériences dans la gestion des budgets OPEX et CAPEX.

Connaissances et compétences professionnelles :

•             Connaissance opérationnelle des systèmes GxP et des normes réglementaires de l’hygiène, sécurité et environnement.

•             Maîtrise du français et de l’anglais professionnel et technique.

•             Bonnes connaissances techniques en mécanique, pneumatique, hydraulique, électronique, électricité industrielle et automatisme.

•             Bonne maîtrise de l’informatique MS-Office.

•             Maitrise des approches techniques et scientifiques.

•             Gestion des outils et principes du lean manufacturing : Connaissance opérationnelle des systèmes d’amélioration continue, des outils lean manufacturing (5S, VM, TPM, etc) et des outils de résolution de problème.

Compétences Clés : Play to win behavior

•             Oser se dépasser pour sortir de notre zone de confort.

•             Oser agir plutôt que d'attendre de possibles instructions.

•             Se poser constamment/sans relâche la question de l'intérêt de nos patients et de nos clients dans nos décisions/actions.

•             Mettre l'intérêt de l'organisation avant le sien ou celui de son équipe.

Mission principale :

Assurer la conformité règlementaire, la performance et la disponibilité des installations utilities et installations Industrielles, le bon déroulement des projets et investissements.

Responsabilités Individuelles :

•             Développer une stratégie de maintenance.

•             Management des équipes techniques (projets, qualification, métrologie, Facilities et utilities).

•             Veiller au respect des budgets du département.

•             Veiller au suivi de l’activité et au respect des plannings relatifs dans un environnement sûr et respectueux.

•             Coordination entre le département technique et les autres départements.

•             Propositions d'améliorations et de mises à niveau des équipements visant à améliorer les performances industrielles, la disponibilité des équipements et instruments de mesures, la qualité, la maintenabilité, l’ergonomie et la sécurité.

•             Suivi des performances des équipes et équipements.

Animation/Formation :

•             Organiser et Mener les investigations techniques, les analyses de risque, les chantiers (TPM, 5S) et réunions en relation avec les différents services des AI.

•             Respecter et faire respecter les consignes de sécurité lors des travaux de réalisation des projets.

•             Établissement des fiches d'équipement, des spécifications techniques et procédures d'exploitation et de maintenance.

Responsabilité HSE :

•             Ingénierie :

-              S'assurer que la conception, la construction, la mise en service et la maintenance des installations contribuent à prévenir les incidents et à respecter ou dépasser les obligations de conformité.

-              Veiller à la conformité aux exigences du système de gestion HSE Sanofi applicables aux activités dans la gestion des fournisseurs et des sous-traitants, lors de projet d’investissement autant que de maintenance.

-              Veiller au respect strict des consignes LOTO, permis de travail et sécurité machines.

-              Diriger et mettre en œuvre le programme de gestion de l’énergie.

•             Managers :

-              Tous les niveaux de management démontrent leur engagement visible pour HSE et ont la responsabilité particulière de donner l'exemple (modèle).

-              Ils démontrent une culture forte et proactive orientée vers la promotion de comportements positifs à tous les niveaux de l'organisation (animation des programmes et outils HSE : tel que HSE8, signaux faibles, Zéro Access, etc).

-              Les managers sont responsables de la réalisation du cursus d’habilitation HSE des employés, veillent à ce que les risques soient correctement évalués et maîtrisés, initient et participent aux enquêtes sur les accidents dans leur domaine de responsabilité.

•             Approvisionnement & Achats :

-              Intégrer les exigences de HSE dans les processus de gestion des risques achats, y compris l’approvisionnement, l’appel d’offres, la sélection, le contrat, la commande et l’évaluation régulière des entreprises extérieures, des fournisseurs et des fournisseurs de services.

-              S’assurer que les matières dangereuses sont autorisées avant la commande.

-              S’assurer que les mesures et les objectifs environnementaux font partie des orientations et des décisions d’approvisionnement, en mettant l’accent sur la participation à la réduction de l’empreinte carbone de Sanofi (scope 3) et approches de cycle de vie.

-              Inclure les évaluations HSE dans les évaluations des fournisseurs et des fournisseurs.

-              Engager et mobiliser les fournisseurs afin de minimiser leur impact environnemental en fonction de nos objectifs Planet Mobilisation, tels que les objectifs de réduction des gaz à effet de serre (Scope 3), les produits pharmaceutiques dans l’environnement, etc.

Responsabilités Communes :

•             Développement d’une stratégie de maintenance des installations et de gestion des projets,

•             Animation et développement des équipes techniques,

•             Analyse profonde des données, Définition des problématiques technique, Ingénierie et proposition des solutions, revue de l’efficacité des actions,

•             Développement d’une base de données des fournisseurs et contrats de maintenance,

•             Développement du réseau de référents techniques.

Responsabilité HSE :

•             Respecter les règles qui sauvent la vie Sanofi LSR et les exigences HSE liées à ses activités.

•             Chaque employé est habilité à identifier, corriger et signaler rapidement des conditions dangereuses, des comportements à risques ou des situations potentiellement dangereuses.

•             Porter les tenues, chaussures de sécurité et les EPI mis à disposition.

•             Veiller au bon maintien des EPI mis à disposition et assurer leur conservation selon les consignes en vigueur.

•             Remonter les signaux faibles et toute situation à risque via l’élément HSE8 lors de la réunion +QDCI.

•             Participer aux analyses des risques HSE au poste de travail.

•             Faire les formations HSE à temps.

•             Faire l’examen médical suite à l’appel du médecin de travail.

•             Ne pas utiliser des équipements électriques présentant des défauts (fils dénudés, partie manquante, multiprise non vérifiée etc.)

•             Respecter scrupuleusement les consignes HSE dans les zones à risque (ATEX, CMR, zone de déchargement magasin, zone confinée, toit non porteur, etc.)

•             Respecter scrupuleusement les consignes HSE en vigueur lors d’un travail en hauteur > 1,8m.

•             Editer les events HSE à temps pour lancer les investigations suite à un incident et/ou situation à risque.

•             Editer les changes control à temps pour tout changement.

•             Veiller au respect des procédures en vigueur de gestion des déchets et des effluents.

•             Assurer la remontée des écarts Housekeeping via les bons de travaux.

•             Ne pas shunter les dispositifs de sécurité.

•             Ne pas jeter dans l’évier les déchets des produits chimiques et/ou pharmaceutiques.

•             Respecter les consignes HSE lors de la conduite des engins de manutention, si applicable.

•             Fumer uniquement dans les zones dédiées.

•             Maintenir le poste de travail propre et éviter de jeter les déchets hors les zones dédiées.

Paramètre de réussite :

•             Développement d’une stratégie de maintenance des installations et de gestion des projets,

•             Animation et développement des équipes techniques,

•             Analyse profonde des données, Définition des problématiques technique, Ingénierie et proposition des solutions, revue de l’efficacité des actions,

•             Développement d’une base de données des fournisseurs et contrats de maintenance,

•             Développement du réseau de référents techniques.

At Sanofi diversity and inclusion is foundational to how we operate and embedded in our Core Values. We recognize to truly tap into the richness diversity brings we must lead with inclusion and have a workplace where those differences can thrive and be leveraged to empower the lives of our colleagues, patients and customers. We respect and celebrate the diversity of our people, their backgrounds and experiences and provide equal opportunity for all.